Za vas smo pripravili vodič z 8 koraki, kako postati sprememba.
Če ste tu, smo prepričani, da želite narediti naš svet boljši. Verjamemo v vas in vemo, da vam lahko uspe! Zato smo pripravili 8 korakov, ki vam bodo pomagali, da postanete “sprememba, ki jo želite videti v svetu”.
Ste pripravljeni, da začnete spremembo? Začnimo!
Ta vodič je rezultat vsega, česar smo se naučili med izobraževalnim projektom Start the Change!, v katerem je med letoma 2017 in 2020 sodelovalo 15 nevladnih organizacij iz 12 evropskih držav (Avstrija, Češka, Francija, Hrvaška, Italija, Malta, Nemčija, Poljska, Slovaška, Slovenija, Španija in Združeno kraljestvo).
Zahvaljujemo se pedagoškim delavcem, civilnodružbenim organizacijam in mladim aktivistom, ki so sodelovali v usposabljanjih in na mednarodnih srečanjih ter organizirali ducate lokalnih, nacionalnih in mednarodnih dogodkov, s katerimi so pomagali spreminjati svet na bolje.
"Majhen korak za človeka, ampak velik za človeštvo"
Se spomnite tega najbolj znanega citata astronavta Neila Armstronga glede njegove neverjetna misij? In to je točno to, kar boste zdaj storili vi – naredili boste majhne korake, ki bodo vplivali na ves svet, ki vas obdaja. Tako kot Armstrong na Luni boste pot odkrivali, medtem ko boste hodili, mi pa bomo vaš kontrolni stolp in vas bomo vodili skozi to neverjetno izkušnjo.
Dvignimo jadra!
Da boste spretni nosilec sprememb, potrebujete pravo opremo. Naj vam podarimo potovalno torbo – vodič "8 korakov, kako postati sprememba" vam bo pokazal pot k učinkovitemu ukrepanju. V vsakem koraku boste našli razlago, kako ga izpeljati, vprašanja, ki vam bodo pomagala stimulirati razmišljanje in načrtovanje, ter pripomočke, ki vam bodo pomagali izpiliti strategijo. Na koncu vsakega koraka boste lahko preverili, ali ste izpeljali cel korak in ste pripravljeni na naslednjega.
Miselnost je vse
Imeti in vzdrževati pozitivno, vase zaupajočo miselnost je morda najmočnejše orodje od vseh. Vedno poskušajte imeti jasen cilj in ne pustite, da vas nepredvideni dogodki od njega odvrnejo. Tudi najbolj energični aktivisti so včasih otožni, vendar si zapomnite – na tem potovanju nikoli ne boste sami, saj bodo vaši soborci_ke nedvomno vedeli, kako vas spraviti "nazaj na pot", kjer boste nadaljevali skupaj!
Bodite prizemljeni
Vsak uspešen projekt ima jasno in realistično časovnico. Ne izgubite se na neskončni cesti – aktivnosti načrtujte mesečno, ne načrtujte dlje kot za eno leto. In na poti se ne pozabite redno vprašati, v kateri fazi časovnice ste.
Zmagovalni cikli bodo poganjali spremembe
Ste že kdaj pomislili, da vaše aktivnosti morda niso le linearni proces? Ko boste dosegli osmi korak tega vodiča, boste ugotovili, da ni le konec vaše prve spremembe, ampak tudi začetek naslednje! Z zadnjega koraka se boste vrnili na prvega in začeli še bolj zmagovalen cikel.
Zapisujte, snemajte in se zabavajte!
Med potovanjem ne pozabite uživati. Beležite vse, kar naredite ali odkrijete, tako boste lahko zbrali najboljše spomine. Najsi se odločite pisati blog, fotografirati ali snemati – vsa gradiva, ki jih boste zbrali, bodo dodana vrednost tej neverjetno razburljivi dogodivščini, na katero ste se podali.
Potrebujete navdih?
Začeti je vedno najtežje. Če potrebujete navdih, si oglejte primera, ki smo ju pripravili. To niso poročila z aktivnosti, ki so jih organizirali mladi aktivisti. Sta le drobca možnih idej, kako razviti in opraviti dejanske korake za spremembe.
Primer 1: Okolje
1. (Korak 1) Ogorčena sem bila, ko sem med sprehodom po soseski vsepovsod videla prazne steklenice piva, ki so jih mladi odvrgli med sobotno zabavo.
2. (Korak 2) Odločila sem se, da v skupino, ki jo ima naša soseska na Facebooku, napišem sporočilo, trije ljudje so se strinjali, da takšno onesnaževanje ni sprejemljivo. Dva od njih živita blizu mene, tretja pa se je lani preselila v Pariz, vendar je vseeno želela pomagati.
3. (Korak 3) Najprej smo se podučili o lastnostih stekla. Obiskali smo spletne strani o recikliranju stekla in o vplivu stekla na Zemljo. Nato smo se en mesec vsako nedeljo zjutraj zbrali in prešteli steklenice, odvržene po soseski. Medtem se je oseba v Parizu odločila, da bo začela pisati blog, kjer bo vsem povedala o naši aktivnosti.
4. (Korak 4) Naš cilj je bil:
- * S (kot specific – specifičen, natančno določen): Mlade, ki sobotne večere preživljajo v soseski, prepričati, da prazne steklenice odvržejo v smeti.
- * M (kot measurable – merljiv): Vključiti vsaj tri gostinske lokale v soseski.
- * A (kot achievable – dosegljiv): Zmanjšati število steklenic, odvrženih v soseski, za 30 odstotkov.
- * R (kot realistic – realističen): Recikliranje je ključno za ohranjanje planeta, odvržene steklenice pa so lahko nevarne za otroke in živali.
- * T (kot timely – časovno opredeljen): To doseči v štirih mesecih.
5. (Korak 5) Obiskali smo vse gostinske lokale v soseski, ki strežejo alkoholne pijače, in jih vprašali, ali vedo, da so steklenice odvržene po vsej soseski. Potem smo s pomočjo osebe v Parizu raziskali možne rešitve in na podlagi ugotovitev organizirali srečanje, kjer smo z ostalimi člani skupine zbrali in pretresli ideje. Na koncu smo se odločili, da bomo pripravili komplete za lokale, v katerih bo poseben zabojnik za steklovino in plakat za osveščanje o problematiki.
6. (Korak 6) Na podlagi naših osebnih veščin smo se odločili, da bo vsak član skupine odgovoren za določeno nalogo. Naredili smo finančni načrt za pripravo zabojnikov in plakatov in ugotovili, da si to lahko privoščimo, zato smo zbrali denar. Na koncu smo izdelali zabojnike, oseba v Parizu pa je oblikovala plakat. Ko smo izdelali zabojnike in natisnili plakate, smo bili pripravljeni – in smo ukrepali! Pet lokalov v soseski je sprejelo pakete in izziv, da bodo stranke spodbudili k ločevanju odpadkov.
7. (Korak 7) Dogovorili smo se, da bomo tri tedne opazovali in analizirali dogajanje, tako da smo po vsakem koncu tedna fotografirali ulice, četrti teden pa smo primerjali fotografije. Ugotovili smo, da je v soseski odvrženih veliko manj steklenic. Četrto nedeljo smo se sprehodili, prešteli steklenice in … Uspelo nam je! Število smo prepolovili!
8. (Korak 8) Naslednjo soboto zvečer smo šli ven, obiskali vse sodelujoče lokale, se jim zahvalili s posebnim darilcem – čudovito nalepko, ki so jo nalepili na okno lokala, ki jo je oblikovala članica iz Pariza – in se skupaj zabavali!
Primer 2: Človekove pravice
1. (Korak 1) Nedavno sem se udeležil spletne konference o enakih možnostih. Govorec se je posebej osredotočil na dejstvo, da je plača ženske na enakem delovnem mestu nižja od plače moških. Nisem vedel za ta družbeni fenomen, ob poslušanju vseh teh statistik sem se počutil slabo. Občutek sem imel, da problem ni našel problema. Problem je našel mene.
2. (Korak 2) Odločil sem se poiskati enakomisleče ljudi, zato sem napisal objavo na portalu, ki ga uporabljam skoraj vsak dan (Reddit). Številni_e so komentirali mojo objavo, šest se jih je odločilo, da bodo skupaj z mano ukrepali.
3. (Korak3) Odločili smo se, da bomo začeli od tam, kar že vemo o tematiki, ter naredili dodatno raziskavo spletnih člankov in novic. Ker večinoma živimo v različnih državah, se je vsak_a od nas osredotočil na zbiranje informacij o stanju lokalno, kar nam bo pomagalo imeti bolj globalen pogled na problem.
4. (Korak 4) Naš cilj je bil:
- * S Z uporabo spletnih platform osveščati o plačni neenakosti na podlagi spola.
- * M 100 ljudi privabiti k sodelovanju v naši aktivnosti.
- * A Vsaj 50 udeležencev prepričati, da z objavo na spletu osveščajo o problematiki.
- * R Plačna neenakost je realnost v številnih državah.
- * T To bomo dosegli v 60 dneh.
5. (Korak 5) Preštudirali smo mednarodna poročila in dokumente verodostojnih virov. Pripravili smo obrazec, s katerim smo zbirali neposredne izkušnje. Zasnovali smo informativno kampanjo o tematiki in oblikovali tri pozive k ukrepanju, ki smo jih na spletu objavili vsaka dva tedna.
6. (Korak 6) Obrazec smo razposlali po spletni pošti in drugih aplikacijah, ustvarili smo blog, v katerem smo opisali našo aktivnost in delili zbrane informacije. Zbrali smo prejete odgovore in jih objavili v obliki infografik. Objavili smo tri pozive k ukrepanju – prvi je bil namenjen deljenju obrazca in zbiranju še več odgovorov, drugi je bil namenjen promociji našega bloga, s tretjim pa smo ljudi prosili, naj napišejo osebna sporočila v podporo aktivnosti in jih opremijo s ključnikom #nopaygap. Na koncu smo vse zbrali v poročilo s pozivom k ukrepanju, ki smo ga poslali Enterprise Europe Network, Evropskemu parlamentu in Evropski komisiji.
7. (Korak 7) Po 60 dneh smo organizirali spletno srečanje vseh članov skupine. Delili smo mnenja o izkušnji in uporabne nasvete, kaj bi lahko izboljšali, ter na spletu poiskali rezultate naše aktivnosti. Analiza našega bloga je pokazala, da je vsak poziv k ukrepanju privabil več obiskovalcev strani, da smo z obrazcem zbrali več odgovorov, kot smo pričakovali, na družbenih omrežjih pa je bilo deljenih več objav, kot smo si zadali v načrtu. Prejeli smo tudi nepričakovan odgovor evropskega uradnika, ki se nam je zahvalil za ukrepanje in nas obvestil o aktivnostih Evropske unije za boj proti tej obliki neenakosti.
8. (Korak 8) Bili smo tako ponosni! Na koncu smo se zbrali na spletni zdravici in si skupaj ogledali film.
Vodič
Dobrodošli! Tu je ultimativni vodič, kako postati sprememba.
Če ste se znašli na tej spletni strani, zagotovo čutite potrebo po spremembi sveta, ki vas obdaja. Naj gre za krivico, ki jo trpite osebno, ali pa za nepošteno situacijo, ki neposredno ali posredno vpliva na nekoga, ki ga poznate – čas je, da zavihate rokave in ukrepate. Ne skrbite – na tem potovanju ne boste sami! Vse, kar morate storiti, je prebrati ta vodič in skrbno slediti osmim korakom.
Kliknite tukaj pa pdf, v katerem je zelo natančno razloženih vseh osem korakov.
Orodja
Splet je ogromen prostor. Zato smo zbrali nekaj naslovov strani, kjer lahko najdete verodostojne informacije o najbolj aktualnih in perečih globalnih problematikah.
https://worldslargestlesson.globalgoals.org
https://xrmcr.org/resources/legal
Za dober začetek potrebujete dobro opremo! Raziščite aplikacije in najdite prave zase.
Canva - https://www.canva.com
Clipchamp - https://clipchamp.com/en
Dropbox - https://www.dropbox.com
Eventbrite - https://www.eventbrite.com
Facebook - https://facebook.com
Goalify - https://goalifyapp.com/en/reach-your-goals
Google Classroom - https://classroom.google.com
Google Drive - https://drive.google.com
Google Form - https://docs.google.com/forms
Google Meet - https://meet.google.com
Houseparty - https://houseparty.com
Instagram - https://instagram.com
OBS - https://obsproject.com
Padlet - https://padlet.com
Skype - https://www.skype.com
Slack - https://slack.com
Spotify - https://www.spotify.com
Spreaker - https://www.spreaker.com
SurveyMonkey - https://www.surveymonkey.com
TED talks - https://www.ted.com
To do - https://to-do.microsoft.com
Trello - https://trello.com/en
TripAdvisor - https://www.tripadvisor.com
Youtube - https://www.youtube.com
Zoom - https://zoom.us
Cikli
Kaj bo vaša naslednja sprememba?
Zdaj, ko ste pravo gonilo sprememb, je konec ene aktivnosti morda začetek nove. Ne zamudite te edinstvene priložnosti, da zaženete krog sprememb!
Pojdite na korak 5, če ste dobili ideje za nove morebitne aktivnosti in jih želite uresničiti.
Pojdite na korak 4, če menite, da je še veliko dela z izbrano tematiko, in ste pripravljeni, da si zastavite nov cilj.
Pojdite na korak 1, če želite izbrati drugo tematiko in začeti popolnoma nov proces sprememb. Vemo, da je bilo težko izbrati le eno tematiko, zakaj se ne bi spopadli z drugo, ki vam veliko pomeni?
Sporočite nam svoja mnenja!
Pišite nam na sola(pri)amnesty.si, če
- * potrebujete pomoč,
- * želite deliti svojo izkušnjo, kako "ste postali sprememba".
V tem primeru nam napišite: Katero tematiko ste izbrali? Koliko ljudi je bilo v vaši skupini? Od kod so člani_ce vaše skupine? Kako ste zbrali informacije o izbrani tematiki? Kaj je bil vaš cilj? Kako ste se organizirali, da ste ga dosegli? Kako ste ukrepali? Kako ste ocenili vašo aktivnost? Kako ste proslavili uspeh? Povejte še več o vaši izkušnji!
Dosežki
Ta vodič uporabljate že dolgo. Zakaj se ne bi za poživitev lotili zabavnih izzivov? Z zbiranjem čim večjega števila dosežkov boste spodbudili aktivno in motivirano sodelovanje vseh članov skupine, ob tem pa se boste še bolj zabavali!
Tu je nekaj primerov, kako lahko svoje delo poživite in hkrati dosežete več:
- Kralj_ica možganske nevihte
Bodite član_ica skupine, ki med možgansko nevihto prispeva največ idej.
- Zbiralec_zbiralka
Bodite član_ica skupine, ki najde največ ljudi, ki se pridružijo vaši aktivnost.
- Gospa zakladnica_gospod zakladnik
Domislite se najboljšega načina zbiranja denarja, ki ga potrebujete za aktivnost.
- "Da" žena_mož
Med možgansko nevihto poskusite ne izgovoriti besede "ne".
- Ulovite novice
Kdo bo našel največ novic iz verodostojnih virov?
- Podporni steber
Bodite tisti, ki najde pozitivo, ko stvari ne grejo prav ali po načrtih.
- Reševalec_reševalka
Ko pride do težav, bodite tisti, ki najde rešitve.
- DJ_ka
Kdo bo pripravil najboljši seznam skladb za proslavljanje vaših uspehov?
Določite dosežke in pripravite nagrade – na primer nalepke ali zastavice – za vse, ki osvojijo dogovorjene dosežke.